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跨越創(chuàng)業(yè)于1996年,成長在改革開放的時代浪潮中。26年來,跨越始終以創(chuàng)造用戶價值為目標(biāo),一路創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化發(fā)展戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、三個發(fā)展階段,目前已發(fā)展為全國膠帶行業(yè)的知名品牌。

跨越的愿景和使命是成為行業(yè)主導(dǎo),用戶首選的第一競爭力的安全住居生活解決方案服務(wù)商。依靠鍥而不舍的創(chuàng)新追求,通過建立人單合一雙贏的自主經(jīng)營體模式,成為全球膠帶行業(yè)的規(guī)則制定和引領(lǐng)者、由制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的典范、全流程用戶體驗驅(qū)動的虛實網(wǎng)融合領(lǐng)先者,創(chuàng)造世界級品牌。

跨越之道即創(chuàng)新之道,其內(nèi)涵是:打造產(chǎn)生一流人才的機(jī)制和平臺,由此持續(xù)不斷地為客戶創(chuàng)造價值,進(jìn)而形成人單合一的雙贏文化。同時,跨越致力于打造基業(yè)長青的百年企業(yè),一個企業(yè)能走多遠(yuǎn),取決于適合企業(yè)自己的價值觀,這是企業(yè)戰(zhàn)略落地,抵御誘惑的基石。

跨越的核心價值觀是:

是非觀——以用戶為是,以自己為非。

發(fā)展觀——創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神

利益觀——人單合一雙贏

“永遠(yuǎn)以用戶為是,以自己為非”的是非觀是跨越創(chuàng)造用戶的動力。

跨越人永遠(yuǎn)以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創(chuàng)造用戶需求;跨越人永遠(yuǎn)自以為非,只有自以為非才能不斷挑戰(zhàn)自我突破自我——實現(xiàn)以變制變、變中求勝。

這兩者形成跨越可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征:不因世界改變而改變,順應(yīng)時代發(fā)展而復(fù)制。

這一基因加上每個跨越人的“兩創(chuàng)”(創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新)精神,形成跨越在永遠(yuǎn)變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是跨越文化不變的基因。

跨越不變的觀念基因既是對員工個人發(fā)展觀的指引,也是對員工價值觀的約束。“永遠(yuǎn)以用戶為是,以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創(chuàng)精神。

創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神,跨越鼓勵每個員工都應(yīng)具有企業(yè)家精神,從被經(jīng)營變?yōu)樽灾鹘?jīng)營,成為自己的CEO

創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造新的價值。新的價值的創(chuàng)造來源于創(chuàng)造新的用戶資源。

人單合一雙贏的利益觀是跨越永續(xù)經(jīng)營的保障。

跨越是所有利益相關(guān)者的跨越,主要包括員工、用戶、經(jīng)銷商。只有員工、用戶和經(jīng)銷商持續(xù)共贏,跨越才有可能實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。為實現(xiàn)這一目標(biāo),跨越不斷進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新,逐漸形成和完善具有跨越特色的人單合一模式,“人”即具有兩創(chuàng)精神的員工;“單”即用戶價值。每個員工都在不同的自主經(jīng)營體中為用戶創(chuàng)造價值,從而實現(xiàn)自身價值,企業(yè)價值和經(jīng)銷商價值自然得到體現(xiàn)。

每個員工通過加入自主經(jīng)營體與用戶建立契約,從被管理到自主管理,從被經(jīng)營到自主經(jīng)營,實現(xiàn)“我的用戶我創(chuàng)造,我的增值我分享,我的成功我做主”,這是對人性的充分釋放。

人單合一的自主經(jīng)營體為每個員工發(fā)揮兩創(chuàng)精神提供資源和機(jī)制的保障,使每個員工都能以自組織的形式主動創(chuàng)新,以變制變,變中求勝。